متن

'محمود احمدي نژاد' رييس جمهوري قانون اصلاح موادي از قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1382 را براي اجرا ابلاغ كرد.  بر اساس ماده(15) مكرر قانون استخدام نيروي انتظامي، كاركنان خريد خدمت به كساني اطلاق مي شود كه طبق مقررات مربوط، خدمت مشخصي را برابر قرارداد معين انجام مي هند. خريد خدمت اشخاص بنا به ضرورت و براي مدت محدود به موجب آيين نامه اي است كه توسط نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور تهيه مي شود و پس از تاييد ستاد كل به تصويب هيات وزيران مي رسد. همچنين تاييد وضعيت كاركنان در هر يك از ارزيابي هاي سه گانه موضوع ماده(88) فقط براي مورد استعلامي ملاك عمل است و در خصوص ساير مواردي كه بر طبق آيين نامه هاي مربوطه نياز به ارزيابي است، جداگانه اقدام مي شود.
**تبديل درجه موقت به دائم
بر اساس اين قانون، در صورتي كه مشمولان اين ماده در حين استفاده از درجه يا رتبه موقت بازنشسته موضوع ماده(130) اين قانون، شهيد، مفقودالاثر، اسير، از كار افتاده، معلول و يا فوت شوند، درجه يا رتبه موقت آنان به دائم تبديل مي شود.
**مرخصي اضطراري براي كاركنان فاقد مرخصي ذخيره و استحقاقي سالانه
بر اين اساس، مرخصي اضطراري كاركناني كه مرخصي ذخيره و استحقاقي سالانه ندارند، اما به اضطرار نياز به مرخصي دارند، مي توانند حداكثر به مدت 15 روز از مرخصي استحقاقي سال بعد استفاده كنند.
همچنين با اصلاح ماده(125) اين قانون، به شكايات كاركنان از رده‌هاي بالاتر در امور خدمتي تا فرمانده انتظامي استان يا رييسان و مسوولان رده‌هاي هم‌طراز به ترتيب سلسله مراتب رسيدگي مي‌شود. در صورت اصرار شاكي به اعلام شكايت خود، مراتب در هيئت موضوع ماده(121) اين قانون مطرح مي شود.
رأي اين هيات نيز قابل تجديدنظر در هيئت موضوع ماده(122) است.
براين اساس، با اصلاح ماده(130) و تبصره‌هاي اين ماده از قانون كاركنان مشمول اين قانون با داشتن 30 سال خدمت و يا 60سال سن بازنشسته مي‌شوند.
همچنين در مواقع استثنايي و نياز نيروي انتظامي به تشخيص و پيشنهاد فرمانده نيروي انتظامي و تمايل كاركنان، در صورت تصويب هيئت مذكور در ماده(122) اين قانون، بازنشستگي به مدت محدود و حداكثر به مدت سه سال به تعويق مي افتد. اين مدت حداكثر براي يك بار بنا به تصويب هيئت مذكور تمديد مي شود.
**تقاضاي بازنشستگي با حداقل 25 سال خدمت
همچنين كاركناني كه داراي حداقل 25 سال خدمت باشند، مي‌توانند شخصاً تقاضاي بازنشستگي كنند. قبول يا رد تقاضاي آنان موكول به نظر نيروي انتظامي است و صرف تقاضاي بازنشستگي رافع مسئوليت‌هاي محوله نيست. اين مدت براي زنان 20 سال است.
بر اين اساس، كاركنان شاغل در مشاغلي كه به موجب قوانين خاص، شرايط ويژه‌اي از نظر سنوات بازنشستگي براي آنها پيش‌بيني شده است، از قبيل سخت و زيان‌آور و كار با اشعه و نظاير آن مشمول مقررات مربوطه خواهند بود.
در صورتي كه كاركنان در طول اجراي تنبيه تنزيل موقت درجه يا رتبه بازنشسته شوند، به استثناء مشمولان تبصره(2) اين ماده با درجه يا رتبه قبل از تنبيه بازنشسته مي شوند.
**محاسبه يك و نيم سال خدمت براي كاركنان مناطق عملياتي و مشاغل ويژه
همچنين با اصلاح ماده(135) قانون استخدام نيروي انتظامي، مدت هر سال خدمت كاركنان در مناطق عملياتي و مشاغل ويژه از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخريدي معادل يك سال و نيم محسوب مي شود.
بر اين اساس، با اصلاح ماده(201) مكرر به قانون، نيروي انتظامي موظف است، كاركنان خود را در قبال حوادثي كه در ارتباط با انجام وظايف سبب پرداخت ديه يا جبران خسارات مي شود، بيمه كند. آيين نامه اجرايي اين ماده به پيشنهاد نيروي انتظامي با هماهنگي ستاد كل تهيه مي شود و از طريق وزارت كشور به تصويب هيات وزيران مي رسد.
طبق اين قانون، نيروي انتظامي موظف است؛ تمامي آيين نامه ها، دستورالعمل ها و اساسنامه هاي مندرج در اين قانون را به جز در مواردي كه مهلت مشخصي براي آنها تعيين شده است، حداكثر ظرف 6 ماه تهيه كند و در سير مراحل تصويب در مراجع ذي صلاح برابر مفاد اين قانون قرار دهد.