2727

با حکم دیوان عدالت اداری : قرارداد موقت در مشاغل دایم غیرقانونی است

حکم دیوان عدالت اداری برای غیرقانونی بودن انعقاد قرارداد موقت در کارهایی که جنبه مستمر دارند حکایت از سوء‌استفاده برخی کارفرمایان از نیاز کارگران کار دارد.کارگران قند شاهرود در خصوص انعقاد قرارداد موقت در کارهایی که طبیعتشان جنبه استمراری دارد شکایتی را تسلیم دیوان عدالت اداری کردند.دیوان عدالت اداری نیز با استناد به تبصره «2» ماده «7» قانون کار، حکم شورای حل اختلاف را نقض کرد و اجازه خاتمه قرارداد این کارگران را نداد، بر این پایه دیوان عدالت حکم داد که انعقاد قرارداد موقت در کارهایی که جنبه مستمر دارند غیرقانونی تلقی می‌شود.یک فعال کارگری در این زمینه گفت: سال‌هاست که با تفسیر تبصره «2» ماده «7»‌ قانون کار تخلفات زیادی در زمینه قراردادهای کارگران صورت می‌گیرد و امیدواریم حکم جدید دیوان عدالت‌اداری راه را بر تفاسیر اشتباه ببندد.سهراب قنبری، دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با اشاره به رای دیوان عدالت اداری در خصوص کارگران قند شاهرود، اظهار داشت: این حکم به لحاظ روح قانون درست و لازم الاجراست‌ و کارگران قرارداد موقتی که از مشاغلی که جنبه مستمر دارد اخراج شده‌اند، با در دست داشتن رای دیوان عدالت اداری به نزدیک‌ترین اداره کار مراجعه کنند و با طرح دعوی خود نسبت به بازگشت به کار اقدام کنند. ( خواهشمند است جهت دریافت متن کامل با شرکت پارس نماد داده ها با تلفنهای 2-88349671 تماس حاصل فرمایید.)

1390/10/17

1390/11/17

شرکت پارس نماد داده ها- تلفن 2 الی 88349671-021