متن

 با تصويب وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك، مديران عامل شركتهاي دولتي 40درصد حقوق، فوق‌العاده بهره‌وري مي‌گيرند.

 وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد ماده (73) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ و با رعايت جزء « ط» بند (1) تصويب‌نامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1/10/1386 آيين‌نامه اجرايي ماده (73) قانون مديريت خدمات كشوري را به شرح زير تصويب نمودند.
ماده1ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي‌روند:
الف ـ قانون: قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ
ب ـ شركت‌هاي دولتي: شركت‌هاي دولتي كه بر اساس سياستهاي مصوب مقام معظم رهبري در مورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران بايد در اختيار دولت بمانند.
ماده2ـ شركت‌هاي دولتي به منظور افزايش سود حاصل، اثرگذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره‌وري، مي‌توانند به شرح زير نسبت به پرداخت فوق‌العاده بهره‌وري به طور غيرمستمر به كارمندان خود اقدام نمايند:
الف ـ مديرعامل حداكثر به ميزان چهل درصد حقوق ثابت با تصويب مجمع عمومي
ب ـ اعضاي هيئت مديره و معاونان شركت‌ها حداكثر به ميزان سي و پنج درصد حقوق ثابت با تصويب مجمع عمومي
پ ـ ساير مديران حداكثر به ميزان سي درصد حقوق ثابت با تصويب هيئت مديره
ت ـ كارمندان حداكثر به ميزان بيست درصد حقوق ثابت با تصويب هيئت مديره
ماده3ـ ميزان سود حاصل، ميزان اثرگذاري در توسعه اقتصادي كشور و عملكرد و بهره‌وري شركت‌هاي دولتي، هر ساله بر اساس گزارش‌هاي قانوني ارايه شده توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي و معاونت‌هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور ارزيابي مي‌شود.
ماده4ـ فوق‌العاده بهره‌وري موضوع اين آيين‌نامه صرفاً به هفتاد درصد از كارمندان شركت‌هاي دولتي قابل پرداخت مي‌باشد.
ماده5 ـ مشمولان اين آيين‌نامه صرفاً مي‌توانند از يكي از فوق‌العاده موضوع اين آيين‌نامه و يا فوق‌العاده كارايي موضوع بند (6) ماده (68) قانون استفاده نمايند.
اين تصويب‌نامه در تاريخ 18/3/1390 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.