قانون : ضوابط فعالیت نیروی متخصص خارجی در ایران
نام منبع : صبح اقتصاد	شرکت پارس نماد داده ها www.parsnamaddata.com تلفن:5-88349670-021
تاریخ درج : 1390/10/25	شماره : 2820
توضیحات تکمیلی : قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بین الملل با تشریح ضوابط و مقررات فعالیت و حضور نیروی خارجی در ایران و نحوه بررسی تقاضاهای سرمایه گذاران خارجی، گفت: در صورت وجود نیروی متخصص داخلی، صدور مجوز برای به کارگیری اتباع خارجی متخصص ممنوع است. توکل حبیب زاده در زمینه جدیدترین اقدامات برای ساماندهی اتباع بیگانه متخصص و ماهر شاغل در ایران که عموما از سوی سرمایه گذاران و شرکت های خارجی فعال در کشور به کار گرفته می شوند، گفت: در زمینه حضور نیروهای متخصص و سرمایه گذار ما مشتاق هستیم آنها در حوزه هایی که نیاز داریم حضور پیدا کنند.قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه اینگونه ورود نیروهای خارجی به کشور یک فرصت مناسبی است که به دنبال استفاده از آن هستیم، اظهار داشت: ورود تجار و سرمایه گذاران و کسانی که برای این امور در کشور ما شرکتهایی را به ثبت می رسانند، قابل توجه هستند و همه کشورها به این مقوله می پردازند.حبیب زاده تصریح کرد: البته ورود این بخش از شرکتها و سرمایه گذاران خارجی به ایران با بررسی ها و طبق مقررات صورت می گیرد و ما نیز در این خصوص جلسات هیئت فنی اشتغال را به صورت منظم تشکیل و برگزار می کنیم.وی ادامه داد: هر هفته در اداره کل اتباع خارجی هیئت فنی اشتغال با ترکیب قانونی خود نشستهایی را برگزار و تقاضاهایی که در موارد یاد شده وجود داشته باشد را بررسی می کند.این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: به دنبال این هستیم که تقاضاها و نیروهایی که از کشورهای دیگر پرداختن به امور تخصصی در ایران را دنبال می کنند با مشکل مواجه نشوند و حتی به دنبال تقویت حضور اینگونه نیروها در کشور هم هستیم.به گفته حبیب زاده، کار دیگری که در این رابطه انجام شده است برای تسهیل صدور مجوزهای لازم برای سرمایه گذاران و برای متخصصانی که مورد تایید دستگاه های اجرایی هستند با نظر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تا 100 ردیف شغلی به ادارات کل استانها تفیض اختیار شده است.قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در حال حاضر هیئتهای فنی اشتغال در همه استانها به صورت هفتگی نشستهایی را برگزار می کنند و می توانند تا 100 ردیف شغلی مورد نیاز یک شرکت داخلی نسبت به نیروهای خارجی تصمیم بگیرند.وی افزود: اگر شرکتی سرمایه گذار خارجی نیازمند 10 نیروی متخصص در هر شهری از ایران باشد نیازی به بررسی تقاضا در مرکز نیست و کار می تواند در ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط هیئت فنی بررسی تقاضا و مراحل صدور مجوز پیگیری شود. حبیب زاده خاطر نشان کرد: این بخش از کار موضوعی نیست که مشکل جدی در آن وجود داشته باشد و البته سعی شده است در اسرع وقت در صورت وجود مشکل، موانع حل و پاسخ تقاضاها داده شود. ( خواهشمند است جهت دریافت متن کامل با شرکت پارس نماد داده ها با تلفنهای 2-88349671 تماس حاصل فرمایید.)

اخطار : کلیه حقوق جمع آوری این اخبار متعلق به مرکز فرآوری اطلاعات پارس نماد داده ها می باشد. هرگونه کپی برداری و سوء استفاده از این اخبار موجب پیگرد قانونی است.