• آدرس : تهران - میدان هفت تیر - ابتدای خیابان قائم مقام فراهانی - بعد از سه راه مشاهیر - کوچه سام- پلاک 17- طبقه 4
  • تلفن :5- 88349670 (021)
  • فکس : 88349673 (021)
  • وب سایت : www.ParsNamadData.com
  • ایمیل : Info@ParsNamadData.com




قانون : اصلاح آیین‌نامه مالی و معاملاتی سازمان تأمین‌اجتماعی
نام منبع : پایگاه اطلاع رسانی تامین شرکت پارس نماد داده ها
www.parsnamaddata.com
تلفن:5-88349670-021
تاریخ درج : 1390/10/12 شماره : 2682
توضیحات تکمیلی :
مشاور و دستیار اجرایی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی از تصویب آیین‌نامه مالی و معاملاتی این سازمان بعد از 44 سال خبر داد و گفت:‌ این موضوع در راستای گسترش ارتباطات مالی و معاملاتی با رویکرد ایجاد یک نظام هماهنگ برای اجرای صحیح، قانونی و اقتصادی معاملات و رعایت حسابداری تعهدی به تصویب هیأت امنا این سازمان رسید. دکتر محمدمهدی تدین تنظیم این آیین‌نامه را حاصل تلاش مستمر و پیگیری کارگروهی متشکل از حوزه‌های مختلف این سازمان عنوان کرد و افزود:‌آیین‌نامه مالی و معاملاتی پس از تأیید مدیرعامل و تصویب هیأت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی در دستور کار هیأت‌امنای این سازمان قرار گرفته و به تصویب رسید. دکتر تدین با یادآوری اینکه آیین‌نامه مالی قبلی سازمان تأمین‌اجتماعی در سال 1346 تصویب شده بود و از آن زمان تا تصویب آیین‌نامه فعلی نیز هیچ تغییری نداشته است، گفت: آیین‌نامه معاملاتی نیز در سال 1347 به تصویب رسیده و از سال 76 برخی از مواد آن بنا بر ضرورت و مقتضیات مورد بازنگری قرار گرفته بود. وی افزود: در راستای اصلاح آیین‌نامه‌های سازمان در سال گذشته نیز آیین‌نامه استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی با همکاری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست‌جمهوری با رویکرد همسویی با مقررات اداری و استخدامی دولت و در عین حال رعایت حقوق سرمایه‌های انسانی مورد بازنگری قرار گرفت که فصل پنجم آیین‌نامه مذکور با عنوان «نظام پرداخت» اصلاح و مورد تصویب هیأت‌امنا قرار گرفت. مشاور و دستیار اجرایی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در پایان از کلیه دست‌اندرکاران و کارشناسان تدوین آیین نامه‌های مذکور و همچنین هیات‌مدیره و هیات‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی تشکر و قدردانی کرد.


اخطار : کلیه حقوق جمع آوری این اخبار متعلق به مرکز فرآوری اطلاعات پارس نماد داده ها می باشد. هرگونه کپی برداری و سوء استفاده از این اخبار موجب پیگرد قانونی است.